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インタビューで言ってあなたのボディランゲージは何ですかかつて私は、ジョンソン·ジョンソンのために働いていたとき、私は我々が立ち上げた新製品について平均的な消費者に尋ねたテストマーケティングの研究にに座るように誘われた。 私は実際に人々の質問に答えを見ている時間のTwoWayの鏡の後ろに座っていた。 これは、法と秩序のエピソードに似ているが、犯罪なし種類のだった。研究が始まった前にとにかく、心理学者は、消費者を観察し、私達にボディランゲージ、または非言語的手がかりでクラッシュコースを与えた人たちのものに会った。 私たちは、どちらかの消費者が言っていたのか補強するか、自分の本当の気持ちを明らかにする方法として、これらの手がかりを使用していた。 私は魅了されました! 私は誰かが、彼らはどんな言葉を使用せずに考えていたのかについてはあまり言うことができることを知りませんでした。 長年にわたり、私は、件名に多くの研究を行っていると私は雇用マネージャーだったとき、私はしばしばそんなに多く、彼らは言っていたよりも、明らかにする候補者の非言語的手がかりを読むのが好きだった。 私は今、私の候補者がどのように肯定的なボディーランゲージを投影すると、インタビュアーのボディーランゲージを読むことも、それらをどのように教えることで、プロセスをtheinterviewingでもっと成功するために、この情報を使用します。 あなたは、文字通り、あなたは彼らが言っているが、どのように彼らはそれを言っているだけでなく、何を読み取る方法を知っていれば雇用マネージャがあなたのことを考えているか伝えることができます。OK、ちょうど私が訓練を受けた心理学者ではないことを前もって言って私を聞かせて。 しかし、私は求職者の多くは、彼らは完全に彼らの非言語的コミュニケーションの力や、ボディーランゲージを見落とすことをインタビューの中で言おうとしているのかに集中して多くの時間を費やして見てきました。 専門家はfacetofaceコミュニケーションの最大93%は非言語的であると推定している。 効果的な面接官になるためには、両方の言葉と非言語的コミュニケーションをすることを学ばなければならない。 あなたがあなたの競争の資格のすべてを持っていない場合は特に、あなたはまだ学習し、私は私の候補者すべての時間を教える身体言語技術を使用してのインタビューでパフォーマンスが向上することができます。私はあなたがインタビューの中で考えることがたくさんあると、あなたはあなたが心配するしているもののリストに ボディランゲージを追加する必要がないことを考えるかもしれない知っている。 しかし、私はボディーランゲージは、面接にすることができますどのように強力な経験の私の年では、それは非常に興味深い発見した。 だからインタビューで、あなたの言葉は、実際にあなたが非言語送信するメッセージに圧倒することができます。 いくつかの求職者はそれを任意の考えを決してあきらめない。 彼らは適切なタイミングで適切なことを言えば、彼らは仕事を得ることを前提としています。 しかし、私は彼らが雇用マネージャに送信しているボディーランゲージ信号が良くないので、 正しい候補者が仕事を得るしないことを何回も見てきました。 また、私は彼らが雇用管理者によって非言語と言われているものを読むことができるように私の候補にいくつかの基本的なボディーランゲージ戦略を教えることができました。 私はあなたに最も明白な、しかし、しばしば見落とされ、exampletheシェイクを挙げてみましょう。あなたは最終的にその面接を上陸していては熱心に差し出された手と雇用マネージャーに近づく。 あなたはどのようにあなたのハンドシェイクが知覚されることはあなたについて多くを言うことをご存知ですか? 一度悪い握手を与え、それが回復し、雇用マネージャーと親密な関係を構築することは非常に困難になる可能性があります。 例えば、足を引きずるまたは弱い握手は(また、 死んだ魚として知られている)のいずれか無関心または弱いという印象を与えます。 あなただけのハンドシェイクであなたの指のヒントを与える場合は、従事する能力の欠如として認識することができます。 と過度に熱狂的な、大きな 腕ポンプハンドシェークは不誠実または過度に攻撃的である誰かとしてあなたを提示します。 明らかに、これらの特性はいずれも雇用マネージャが医師に呼びかけて営業担当者にしたいと思う何かありません。 あなたがマネージャに近づくときは、自信を持ってではなく、あまりにもしっかりと、あなたの面接官の手をつかんで挨拶しながらアイコンタクトを作る。 あなたはこの分野での問題を持っていないと思う場合でも、あなたに真実を伝えることを恐れていない友人からの正直な批判をお願いします。 これは修正する簡単なものですが、あなたが影響をよく理解していない場合、最もダメージを与えることができます。ボトムラインは、非言語的コミュニケーションは、面接テーブルの両側に非常に重要です。 あなたは、身体言語を使用して、肯定的なフレンドリーで、自信を持って画像を投影する方法を知っている必要があります。 私は自分の持っている候補者にする方法から良いアイコンタクトにあなたの鼻をこすった場合、それが何を意味するかにすべてを教えて! また、あなたが軌道に乗っているか、あなたが戦術を変更する必要がある場合かどうかを教えてくれる雇用マネージャから非言語的手がかりを読み取る方法を知っている必要があります。 例えば、私たちの体は、我々が考えているものを実現する前であってもボディーランゲージ信号を放つ。 雇用管理者があなたに否定的非言語的手がかりを与えた場合は、彼らが関心を持っていたことを実現する前であっても多くの場合、迅速に対応し、それらがあなたのことを積極的に考え得ることができます! あなたが負の非言語的な手がかりは、応答し、すぐに軌道に乗ると雇用管理者があなたに興奮して保つことができるようにしているのか知っている必要があります。 私は、この情報のすべてを教え、私はまた、大手製薬会社は今何についての彼らの雇用管理を教えているかを紹介します私の仕事検索ツールキット 医薬品や医療営業であなたの夢の仕事を着陸のための究極のシステムの最新のトレーニングのテクニック あなたの体の言語に関してで検索する。 そこにほとんどの求職者は、自分に有利にそれを使用する方法をはるかに少ない、この情報については見当がつかない。 私は皆から自分自身を離れて設定し、ジョブを上陸させる方法をお教えします! ちょうど別の方法
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